Takiego wzrostu składek na ubezpieczenie społeczne jeszcze nie było. Osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą zapłacą na składki ZUS w 2023 roku aż o 17 proc. więcej.
Wysoka inflacja pociąga za sobą wzrost wynagrodzeń, ale też wyższe obciążenia. Wzrost pensji oznacza jednocześnie wzrost odprowadzanych co miesiąc składek ZUS. Składki ZUS uzależnione są od kwoty prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia. W projekcie ustawy budżetowej na 2023 rok założono, że przeciętne wynagrodzenie będzie wynosiło 6935 zł brutto. W porównaniu z 2022 rokiem wzrasta 17,1 proc., ponieważ w ubiegłym roku wynosiło 5922 zł.
Ile wyniosą składki ZUS w 2023 roku?
Składki na ubezpieczenie społeczne liczone są od 60 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia, czyli od kwoty 4161 zł (4161 zł = 60 proc. 6935 zł):
- składka emerytalna w 2023 r. wyniesie 812,23 zł (19,52 proc. kwoty 4161 zł)
- składka rentowa – 332,88 zł (8 proc.)
- składka wypadkowa – 69,49 zł (1,67 proc.)
- składka chorobowa – 101,94 (2,45 proc.)
- składka na Fundusz Pracy – 101,94 zł (2,45 proc.)
Wyższe składki preferencyjne i limit 30-krotności
Przedsiębiorcy, którzy dopiero zaczynają prowadzenie działalności gospodarczej, mogą skorzystać z preferencyjnego opłacania składek ZUS. Składkę liczy się w takiej sytuacji od 30 proc. wynagrodzenia minimalnego. Ponieważ w 2023 roku ma ono wzrosnąć w styczniu do 3383 zł, a od 1 lipca do 3450 zł, preferencyjna składka ZUS będzie wynosić od stycznia 2023 roku – 321,12 zł miesięcznie (o 35,41 zł więcej niż w 2022 r.), a od lipca – 327,47 zł (wzrost o 41,76 zł).
W 2023 roku zwiększy się także limit 30-krotności, czyli górnego progu zarobków, do którego płaci się składki ZUS na ubezpieczenia społeczne. Jest on powiązany z kwotą prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia, zatem w 2023 roku wyniesie 30-krotność 6935 zł, czyli 208 050 zł (w 2022 roku wynosi 177 660 zł).
Przeczytaj też:
- Płaca minimalna 2023. Wyższa, niż wcześniej proponowano
- Emerytura minimalna – komu przysługuje
- Minimalna renta z tytułu niezdolności do pracy i rodzinna
- Zwolnienie L4 a wynagrodzenie chorobowe
- Komu przysługuje opieka wytchnieniowa 2023
- Komu przysługuje ulga na dzieci 2023
