Ważne zmiany w emeryturach. Sejm już podjął decyzję

• Zmiany w emeryturach obejmą różne formy zatrudnienia.
• Zwiększenie dni urlopowych w oparciu o nowy staż pracy.
• Nowe przepisy wejdą w życie już wkrótce.

Naliczanie stażu pracy do emerytury odbywa się obecnie jedynie w oparciu o umowy o pracę. Wielu pracowników jest więc poszkodowanych. Na szczęście ten stan rzeczy wkrótce się zmieni. W piątek 12 września Sejm zdecydował o nowelizacji Kodeksu pracy. Już niedługo do stażu pracy wliczać się będą także inne formy zatrudnienia. Co to oznacza? Wyjaśniamy.

Rozwiąż quiz z wiedzy ogólnej. Jesteś mistrzem, jeśli zgarniesz 100 proc. punktów! Dalszą część artykułu znajdziesz pod quizem...

Emerytury - tak będzie naliczany staż pracy

Nowe przepisy przygotowało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Staż pracy do emerytury będzie naliczany nie tylko w oparciu o umowy o pracę. To ważna zmiana dla wszystkich pracowników w Polsce. Do okresu zatrudniania wliczane będą okresy:

• prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej;
• współpracy z osobą prowadzącą działalność;
• zawieszenia działalności w celu sprawowania opieki nad dzieckiem;
• pracy na umowach-zlecenie;
• wykonywania usług w oparciu o umowę o świadczenie usług;
• wykonywania umów agencyjnych;
• pracy jako osoba współpracująca;
• członkostwa w rolniczej spółdzielni produkcyjnej;
• członkostwa w spółdzielni kółek rolniczych;
• udokumentowanej pracy za granicą innej niż zatrudnienie.

Redakcja poleca

To ZUS daje za darmo. Polacy dają się nabrać i płacą

Takie ułatwienie szykuje ZUS. To ukłon w stronę emerytów

Specjalna emerytura od ZUS. Te osoby mogą się ubiegać

Okresy te będą potwierdzane poprzez zaświadczenia wystawiane przez ZUS. Jeśli nie podlegają one zgłoszeniom do tego organu, będą potwierdzane na ogólnych zasadach reguł dowodowych. Wymagane będzie przedstawienie odpowiednich dokumentów, aby to potwierdzić.

Więcej urlopu dla pracowników

Zmiany te będą miały odbicie nie tylko w przypadku emerytur. Nowy sposób zliczania stażu pracy może też poskutkować większą liczbą dni urlopowych. Jeśli pracownikowi przysługuje 20 dni urlopu z tytułu umowy o pracę, a wcześniej pracował np. na umowę-zlecenie i udokumentuje to, a łączny staż pracy wyniesie ponad 10 lat, to będzie przysługiwało mu 26 dni urlopu.

Pogodne lata [PODCAST]

Tak podrywały dziewczyny w PRL. Pogodne lata #11

0:00

Co istotne, okresy zatrudnienia sprzed wejścia zmian w życie także będą wliczane do stażu pracy. Trzeba je będzie oczywiście odpowiednio udokumentować. Kiedy ustawa zacznie obowiązywać? Dla sektora publicznego od 1 stycznia 2026 roku, natomiast dla sektora prywatnego po sześciu miesiącach od ogłoszenia ustawy.

Kliknij tutaj i słuchaj naszego radia na żywo bez żadnych opłat na RadioPogoda.pl!