Najniższa krajowa 2023. Sprawdź, jakie będzie minimalne wynagrodzenie

Najniższa krajowa w 2023 r. będzie podnoszona dwa razy. Sprawdź, na kiedy i w jakiej wysokości zaplanowano podwyżki minimalnego wynagrodzenia.

Płaca minimalna w 2023 wzrośnie w styczniu i w lipcu

Rząd przyjął rozporządzenie w sprawie podwyższenia płacy minimalnej oraz minimalnej stawki godzinowej w 2023 r. Od 1 stycznia 2023 r. najniższa krajowa ma wzrosnąć do 3490 zł, a od 1 lipca – do 3600 zł. Oznacza to, że w lipcu 2023 r. będzie ona wyższa o 590 zł niż minimalne wynagrodzenie za pracę w 2022 roku.

Jednocześnie wzrośnie minimalna stawka godzinowa w 2023 r. Także będzie podnoszona dwa razy i od 1 stycznia 2023 r. wyniesie do 22,80 zł, a od 1 lipca - 23,50 zł. Oznacza to, że minimalna stawka za godzinę pracy w lipcu przyszłego roku będzie o 3,80 zł wyższa od tej z 2022 r.

Dwukrotna podwyżka najniższej krajowej płacy i stawki godzinowej jest wymuszona przez ustawę o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Jeżeli prognozowany na następny rok wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem wynosi co najmniej 105 proc., ustala się dwa terminy zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej. Prognozowany wskaźnik inflacji w ustawie budżetowej znacznie przekracza 5 proc., zatem w roku następującym rząd musi ustalić dwa terminy zmiany wysokości płacy minimalnej.

Od stycznia 2023 płaca minimalna wyniesie 50,3 proc. przeciętnego wynagrodzenia

W efekcie od stycznia 2023 r. minimalne wynagrodzenie za pracę będzie stanowić 50,3 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej na 2023 r., a od lipca 2023 r. – 51,9 proc.

Od lipca 2023 r. najniższa krajowa płaca będzie wyższa o 19,6 proc. od płacy minimalnej, która obowiązuje w 2022 r.

"W porównaniu z 2015 r. płaca minimalna wzrośnie o 105,7 proc. W 2015 r. wynosiła ona bowiem 1750 zł" – podkreśla minister rodziny i polityki społecznej Marlena Maląg.

Podwyżki wyższe, niż wcześniej proponowano

"Wzrost płacy minimalnej zapewni bezpieczeństwo finansowe Polakom, nie dopuścimy do sytuacji, kiedy wypłata nie wystarcza na podstawowe potrzeby. Podwyżka jest naszą odpowiedzią na oczekiwania pracowników, w ten sposób reagujemy na inflację spowodowaną agresją Rosji na Ukrainę" – wyjaśnia minister Maląg. Rząd podkreśla także, że podwyżki są wyższe, niż wcześniej proponowano.

"Kwoty wskazane w rozporządzeniu Rady Ministrów są wyższe niż początkowe propozycje. Wcześniej proponowaliśmy, by płaca minimalna wzrosła – po dwóch podwyżkach – do 3450 zł, czyli o 440 zł w stosunku do bieżącego roku. Podobnie jest w przypadku minimalnej stawki godzinowej, która finalnie w 2023 r. miała wynieść 22,50 – podkreśla minister Marlena Maląg.

Wzrost płacy minimalnej pociągnie za sobą wzrost innych świadczeń, które są liczone na jej podstawie, m.in. kwoty wynagrodzenia wolnej od potrąceń, dodatku za pracę w porze nocnej czy wynagrodzenie za czas przestoju.Przeczytaj też:

• Emerytura minimalna – komu przysługuje
• Minimalna renta z tytułu niezdolności do pracy i rodzinna
• Zwolnienie L4 a wynagrodzenie chorobowe