Kwota bazowa w służbie cywilnej 2023

Od trzech lat kwota bazowa dla korpusu służby cywilnej pozostaje na tym samym poziomie. Sprawdź, o ile może wzrosnąć w przyszłym roku.

Od roku 2020 do 2022 kwota bazowa dla członków korpusu służby cywilnej, czyli urzędników zatrudnionych w urzędach administracji rządowej,  jest zamrożona i wynosi 2031,96 zł.

Sprawdź, kto należy do korpusu służby cywilnej.

O ile w 2023 roku może wzrosnąć kwota bazowa dla korpusu służby cywilnej

W 2023 roku członkowie korpusu służby cywilnej będą mogli liczyć na wzrost zarobków. W przyjętym przez rząd projekcie ustawy budżetowej na 2023 rok przewidziano środki na wzrost wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej na poziomie 7,8 proc., zatem zwiększyć się powinna także kwota bazowa dla członków korpusu służby cywilnej. Kwota ta jest podstawą do obliczania ich pensji. Gdyby zwiększono ją o 7,8 proc., czyli tak jak mają wzrosnąć wynagrodzenia w budżetówce, to w 2023 roku kwota bazowa w służbie cywilnej zwiększyłaby się o 158,50 zł i wynosiłaby 2190,45 zł.

W jaki sposób ustala się wysokość wynagrodzenia zasadniczego członka korpusu służby cywilnej?

Na stronie rządowej „Serwis Służby Cywilnej” czytamy, że wynagrodzenie zasadnicze członka korpusu służby cywilnej jest ustalane z zastosowaniem mnożnika kwoty bazowej, której wysokość określa ustawa budżetowa na dany rok. Z kolei poziom mnożnika musi mieścić się w przedziałach przewidzianych dla danej grupy stanowisk. Przedziały te określa załącznik nr 2 do Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 23 kwietnia 2021 r.:

• Wyższe stanowiska w służbie cywilnej - mnożnik kwoty bazowej od 2,0 do 8,0
• Stanowiska średniego szczebla zarządzania w służbie cywilnej - od 1,5 do 7,0
• Stanowiska koordynujące w służbie cywilnej - od 1,3 do 6,0
• Stanowiska samodzielne w służbie cywilnej - od 1,3 do 6,0
• Stanowiska specjalistyczne w służbie cywilnej - od 1,3 do 4,5
• Stanowiska wspomagające w służbie cywilnej - od 1,3 do 3,4

Dla każdego stanowiska rozpiętość wartości mnożnika, przez który mnoży się kwotę bazową jest bardzo duża. Zarobki osób pracujących na tym samym stanowisku mogą różnić się prawie 5-krotnie. Jak zatem ustala się poziom mnożnika kwoty bazowej, a tym samym poziom wynagrodzenia zasadniczego członków korpusu służby cywilnej?

Na stronie „Serwisu Służby Cywilnej” czytamy, że ustalając poziom mnożnika kwoty bazowej, należy w szczególności uwzględnić:

• wynik wartościowania stanowiska pracy,
• ocenę pracy, w tym poziom kompetencji i wyniki pracy,
• uwarunkowania rynku pracy.

Ponadto poziom wynagrodzenia zasadniczego powinien być ustalany z uwzględnieniem zasad wynikających z Kodeksu pracy, w szczególności równego traktowania oraz niedyskryminacji pracowników, a także przepisów o płacy minimalnej

Przeczytaj też:

• Służba cywilna – co to jest, kogo obejmuje
• Zarobki w wojsku 2022 – na co może liczyć żołnierz zawodowy? [Wyjaśniamy]
• Ile zarabia policjant?
• Podwyżki dla nauczycieli 2023
• Najniższa krajowa 2023. Sprawdź, jakie będzie minimalne wynagrodzenie