Zarobki w wojsku 2022 – na co może liczyć żołnierz zawodowy? [Wyjaśniamy]

Sprawdź, na jakie zarobki może liczyć żołnierz zawodowy w zależności od stopnia oraz ile wynoszą dodatki i świadczenia za służbę w Wojsku Polskim.

Wysokość stawki uposażenia zasadniczego żołnierzy zawodowych została określona w rozporządzeniu ministra obrony narodowej z 28 marca 2022 roku. Zwiększono w nim mnożnik kwoty bazowej (na jego podstawie obliczane jest uposażenie) dla żołnierzy z 3,81 do 4,23. Dlatego też wynagrodzenia w Wojsku Polskim wzrosły średnio o 676 zł brutto.

Ile zarabia żołnierz?

Po podwyżce zarobki w wojsku kształtują się następująco (poniżej prezentujemy wynagrodzenie zasadnicze z podziałem na stopnie – kwoty brutto):

• szeregowi – od 4560 do 4630 zł,
• podoficerowie – od 5160 do 6250 zł,
• oficerowie – od 6300 do 9240 zł,
• generałowie – od 11 400 do 17 750 zł

Żołnierzom przysługuje również trzynasta pensja.

Jednak poszczególnym członkom polskich sił zbrojnych przysługują także różnego rodzaju dodatki: kompensacyjne, specjalne, służbowe, motywacyjne i za długoletnią służbę.

Dodatki

Poniżej prezentujemy listę dodatków, jakie przysługują żołnierzom zawodowym służącym w Wojsku Polskim:

• dodatek za rozłąkę: w 2022 roku to 540 zł miesięcznie – oraz zwrot kosztów przejazdu do rodziny, jeśli żołnierz służy poza miejscem zamieszkania;
• świadczenie motywacyjne: 1500 zł dla żołnierzy ze stażem od 25 do 28 lat i 6 miesięcy oraz 2500 zł dla żołnierzy ze stażem powyżej 28 lat i 6 miesięcy;
• nagrody uznaniowe;
• nagrody jubileuszowe przyznawane po 20 i więcej latach służby (w wysokości od 75% do 300% miesięcznego wynagrodzenia wraz ze stałymi dodatkami);
• wynagrodzenie za czasowe pełnienie obowiązków (obecnie przysługuje już po miesiącu pełnienia obowiązków);
• wynagrodzenie za służbę poza granicami państwa;
• należności za przeniesienie służbowe:
  • ryczałt za przeniesienie w wysokości 2280 zł,
  • zasiłek osiedleniowy – od 2280 zł w przypadku żołnierza, który osiedlił się bez rodziny, do 11 400 zł w przypadku żołnierza, który przesiedlił się z rodziną,
  • ryczałt na pokrycie kosztów przejazdu,
  • zwrot kosztów przewozu urządzeń domowych;
• należności za podróże służbowe;
• prawo do zapomogi w sytuacjach losowych;
• zasiłek na zagospodarowanie w wysokości miesięcznego wynagrodzenia wraz ze stałymi dodatkami (zasiłek na zagospodarowanie przysługuje żołnierzowi po powołaniu do zawodowej służby wojskowej i można go dostać tylko raz).

Dopłata do studiów

Żołnierz studiujący w akademii wojskowej od drugiego roku studiów pełni służbę wojskową. Podstawą jego wynagrodzenia będzie najniższa pensja żołnierza zawodowego, czyli 4560 zł brutto. W trakcie pięcioletnich studiów żołnierz ma prawo do bezpłatnego zakwaterowania, wyżywienia i umundurowania. Studenci w trakcie studiów mogą awansować do stopnia sierżanta.

Zakwaterowanie

Żołnierz zawodowy posiada określone uprawnienia w zakresie zakwaterowania. Może więc liczyć na:

• gwarancję zakwaterowania – może wybrać mieszkanie służbowe, miejsce w internacie lub comiesięczne świadczenie mieszkaniowe w wysokości od 360 do 900 zł na wynajem lokalu na własną rękę;
• korzystne zasady obliczania wysokości odprawy mieszkaniowej – sam wskazuje dzień, według którego zostanie naliczona jej wysokość a maksymalna wartość odprawy wzrosła z 80% do 100%
• wartości przysługującego żołnierzowi lokalu mieszkalnego.
• Jeśli oboje małżonkowie są żołnierzami zawodowymi, to każde z nich osobno może otrzymać odprawę mieszkaniową (jednak normy na dzieci są uwzględniane tylko w odniesieniu do jednego z nich).
• Jeśli żołnierz był funkcjonariuszem innych służb mundurowych, ma prawo do odprawy mieszkaniowej (wymagane jest minimum 10 lat służby w wojsku).

Dodatki urlopowe

Żołnierzom zawodowym przysługuje – oprócz prawa do urlopów (wypoczynkowego, zdrowotnego, okolicznościowego, nagrodowego i przysługującego honorowym dawcom krwi) – również gratyfikacja urlopowa. Wynosi ona 1596 zł na osobę w rodzinie i przysługuje raz w roku, o ile żołnierz służy co najmniej pół roku. Oprócz tego żołnierz może jeszcze liczyć na dopłatę do wypoczynku w ramach programu „Tanie wczasy” oraz na bezpłatny wypoczynek dzieci na koloniach i obozach.

Odprawa dla żołnierza

Jeśli dana osoba zostaje zwolniona z zawodowej służby wojskowej, to przysługuje jej odprawa:

• po roku służby: 100% ostatniego wynagrodzenia z dodatkami stałymi;
• po 5 latach służby: 200% ostatniego wynagrodzenia z dodatkami;
• po 10 latach: 300%;
• jeśli służba żołnierza trwała dłużej niż 10 lat, to wysokość odprawy rośnie o 20% z każdym kolejnym rokiem. Maksymalnie może osiągnąć wysokość 600% wynagrodzenia.

Emerytura żołnierza zawodowego

Prawo do emerytury przysługuje po 15 latach służby dla żołnierzy, którzy rozpoczęli ją przed 31 grudnia 2012 roku, lub po 25 latach dla żołnierzy, którzy rozpoczęli służbę po 1 stycznia 2013 roku. Przed odejściem z armii żołnierz może skorzystać np. z doradztwa zawodowego oraz przekwalifikowania zawodowego. Limit dofinansowania na kursy czy szkolenia wynosi obecnie 2736 zł (60% najniższego uposażenia żołnierza zawodowego). Po 4 latach służby można liczyć na 100% limitu, po 10 latach – 200% limitu, a po 15 latach – 300% limitu. Z możliwości przekwalifikowania zawodowego można korzystać przez 2,5 roku po odejściu ze służby.

Sprawdź też:

Pieniądze za… brak pracy. Tak zarabia pewien Japończyk