Praca na emeryturze. Kiedy ZUS może przerwać wypłatę?

• Emeryci w Polsce mogą dorabiać do emerytury.
• Wykonując pracę zawodową muszą przestrzegać pewnych zasad.
• Emerytura może zostać zawieszona w konkretnych przypadkach.

Emerytura nie zawsze oznacza koniec życia zawodowego. Spora część seniorów pragnie bowiem pozostać aktywnymi. Każdy, kto planuje kontynuację pracy w dotychczasowym miejscu, powinien zapoznać się z tą zasadą. Jej złamanie skutkuje zawieszeniem świadczenia wypłacanego przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

Rozwiąż quiz. Jesteś mistrzem, jeśli zgarniesz 100 proc. punktów! Dalszą część artykułu znajdziesz pod quizem...

Dorabianie na emeryturze. Kiedy ZUS zawiesi świadczenie?

Osoby, które osiągnęły wiek emerytalny, nadal mogą swobodnie dorabiać do emerytury. Warto wówczas przestrzegać dwóch podstawowych zasad. Jedna z nich określa próg dochodowy, którego przekroczenie wiąże się z proporcjonalnym zmniejszeniem bądź nawet zawieszeniem wypłaty.

Redakcja poleca

Emerytura może być wyższa o połowę. ZUS wskazuje, że wystarczy 5 lat

Specjalna emerytura od ZUS. Skorzystają tysiące seniorów

Istnieją jednak również takie przypadki, w których Zakład Ubezpieczeń Społecznych bezwzględnie zawiesi emeryturę niezależnie od wysokości wypłaty. Dochodzi do tego, gdy osoba osiągająca wiek emerytalny kontynuuje pracę u dotychczasowego pracodawcy bez uprzedniego rozwiązania umowy. 

W ten sposób obejdziesz uciążliwy przepis

Żeby obejść przepis, wystarczy rozwiązać umowę z pracodawcą - najlepiej za porozumieniem stron. Należy to zrobić co najmniej na dzień przed nabyciem prawa do emerytury. Następnie anulowaną umowę bez przeszkód można podpisać ponownie. Wówczas aktywny senior może spokojnie pracować nie tracąc przy tym prawa do pobierania świadczenia.

Redakcja poleca

Specjalna emerytura od ZUS. Te osoby mogą się ubiegać

Emerytura w lipcu 2025. Oto kwoty, które ZUS szykuje dla Polaków

Prawo nie wskazuje minimalnego okresu, w którym trzeba przerwać pracę. Formalnie wystarczy jeden dzień, lecz warto ustalić tę kwestię z pracodawcą. Rozwiązanie umowy może nastąpić już po złożeniu wniosku o emeryturę, ale koniecznie przed wydaniem decyzji Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.