Tacierzyński 2023 - co się zmienia?

Urlop tacierzyński to nie to samo, co urlop ojcowski. Sprawdź, jak będzie wyglądał urlop tacierzyński w 2023 roku i co się w nim zmieni.

Urlop tacierzyński a ojcowski

Wbrew pozorom to dwa różne urlopy. Ojcowski trwa tylko 2 tygodnie i jest udzielany bez względu na to, czy matka dziecka jest na urlopie macierzyńskim, czy nie. Natomiast urlop tacierzyński jest częścią urlopu macierzyńskiego i w tej chwili zależy od tego, czy matka dziecka zgodzi się oddać część tego urlopu ojcu.

Unia Europejska dąży do zmiany

Zmiany, które czekają polskich ojców zainicjowane zostały przez Unię Europejską. Chodzi o tzw. dyrektywę 

, która zakłada równowagę między życiem zawodowym i prywatnym rodziców i opiekunów. Powodem wprowadzenia zmian w urlopach rodzicielskich - czyli macierzyńskich i tacierzyńskich - jest wyrównanie szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy. Ale również promowanie partnerskiego podejścia do wychowywania dzieci. Dyrektywa UE w tej sprawie została przyjęta już w czerwcu 2019 r. Natomiast państwa członkowskie miały  czas do 2 sierpnia 2022 roku, aby dostosować wewnętrzne  przepisy do nowych regulacji. Polska przesunęła ten czas do 1 stycznia 2023 roku i zmiany zaczną obowiązywać od tego momentu.

Urlop tacierzyński 2023 - co się zmienia?

Od 1 stycznia 2023 roku urlop rodzicielski będzie się dzielił na dwie części - macierzyński i tacierzyński. Każde z rodziców będzie mogło wziąć 2 miesiące takiego urlopu, które niewykorzystane - przepadną. Nie będzie natomiast takiej możliwości, że ojciec zrzeka się swojej części urlopu na rzecz matki.

Urlop tacierzyński 2023 - czy jest płatny?

Urllp tacierzyński tak samo jak macierzyński jest płatny. Może go wypłacać ZUS, gdy firma osoby ubiegającej się o urlop zatrudnia nie więcej niż 20 osób, w innych wypadkach robi to pracodawca. Wysokość zasiłku za cały okres urlopu rodzicielskiego będzie wynosić 70% podstawy wymiaru zasiłku. Jeśli pracownica złoży odpowiedni wniosek w terminie nie później niż 21 dni po porodzie, to miesięczny zasiłek macierzyński za okres urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego wyniesie 81,5 proc. podstawy wymiaru zasiłku.

ZOBACZ TEŻ:

Urlop wychowawczy 2023 – co się zmieniło?