Renty chorobowe: jakie warunki trzeba spełnić, by mieć prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy?

Dowiedz się, kto jest osobą niezdolną do pracy oraz jakie należy spełnić warunki, żeby być uprawnionym do otrzymywania renty z tytułu niezdolności do pracy.

Jeśli z powodu złego stanu zdrowia nie jesteś w stanie pracować zarobkowo, to może ci przysługiwać renta z tytułu niezdolności do pracy. Jednak, żeby ją uzyskać, trzeba spełnić szereg określonych warunków.

Niezdolność do pracy – kiedy powstaje?

Jak informuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych, istnieją różne stopnie niezdolności do pracy:

• jeśli z powodu złego stanu zdrowia częściowo lub całkowicie utraciłeś możliwość wykonywania pracy zarobkowej, to jesteś osobą niezdolną do pracy;
• jeśli straciłeś możliwość wykonywania pracy zgodnej z twoimi kwalifikacjami, to wówczas jesteś osobą częściowo niezdolną do pracy;
• gdy natomiast nie możesz wykonywać jakiejkolwiek pracy, to wówczas stajesz się osobą całkowicie niezdolną do pracy.

Warunki, które trzeba spełnić, by otrzymać tę rentę

Do renty z tytułu niezdolności do pracy mają prawo te osoby, które spełnią łącznie poniższe warunki (źródło: zus.pl):

• jesteś niezdolny/niezdolna do pracy;
• osiągnąłeś/osiągnęłaś wymagany – odpowiedni do wieku – staż ubezpieczenia (okres składkowy i nieskładkowy):
  • 1 rok – jeżeli stałeś się niezdolny do pracy zanim ukończyłeś 20 lat;
  • 2 lata – jeżeli stałeś się niezdolny do pracy między 20 a 22 rokiem życia;
  • 3 lata – jeżeli stałeś się niezdolny do pracy między 22 a 25 rokiem życia;
  • 4 lata – jeżeli stałeś się niezdolny do pracy między 25 a 30 rokiem życia;
  • 5 lat – jeżeli stałeś się niezdolny do pracy po ukończeniu 30 lat, przy czym okres ten musi przypadać w ciągu ostatnich 10 lat:
  • przed dniem, w którym zgłosiłeś wniosek o rentę, lub
  • przed dniem, w którym powstała Twoja niezdolność do pracy;
• Twoja niezdolność do pracy powstała w czasie okresów składkowych lub nieskładkowych wskazanych w ustawie emerytalnej albo w ciągu 18 miesięcy od ustania tych okresów. Ten wymóg nie obowiązuje, jeśli spełnisz łącznie następujące warunki: jesteś całkowicie niezdolny do pracy oraz masz co najmniej:
  • 20-letni staż ubezpieczeniowy – jeśli jesteś kobietą;
  • 25-letni staż ubezpieczeniowy– jeśli jesteś mężczyzną.

Równocześnie specjaliści ZUS przypominają, że jeśli stałeś się niezdolny do pracy po ukończeniu 30 lat, to nie musisz posiadać 5 lat w 10 latach przed zgłoszeniem wniosku lub powstaniem niezdolności do pracy, jeśli jesteś całkowicie niezdolny do pracy oraz udowodniłeś: 25 lat składkowych (kobieta) lub 30 lat składkowych (mężczyzna).

Sprawdź też:

Minimalna emerytura 2022