Wymiar czasu pracy w 2021 roku - Radio Pogoda - słuchaj radia
Strona główna » Wymiar czasu pracy w 2021 roku

Wymiar czasu pracy w 2021 roku

Ile dni roboczych, dni pracujących i ile godzin pracy wypada w 2021 roku? Sprawdź, jak zaplanować dni wolne w przyszłym roku tak, żeby je jak najlepiej wykorzystać.

Jak określić wymiar czasu pracy w 2021 roku? To regulują odpowiednie przepisy – w tym przypadku art. 129 § 1 Kodeksu Pracy, który stanowi, że maksymalna dzienna liczba godzin pracownika nie może przekroczyć 8 godzin, co przekłada się na przeciętną liczbę 40 godzin pracy w tygodniu (gdy tydzień ma 5 dni pracowniczych).

Podstawą prawną do wyliczania czasu pracy jest ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz.U. z 2019 r., poz. 1040, ze zm.).

Przepisy Kodeksu pracy określają normy czasu pracy, wynoszące: 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin na tydzień w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym. W oparciu o te normy pracodawca ustala wymiar czasu pracy, czyli liczbę godzin i dni do przepracowania w przyjętym okresie rozliczeniowym czasu pracy.

Jak możemy wyliczyć wymiar czasu pracy?

Obliczenie sumy godzin, jakie musimy przepracować w 2021 roku, umożliwia nam schemat ustalony w Kodeksie Pracy:

  1. Mnożymy 40 godzin (czyli wspomniany już wcześniej przeciętny czas pracy w tygodniu roboczym) przez liczbę tygodni przypadających w okresie rozliczeniowym. Ponieważ chcemy obliczyć wymiar czasu pracy dla całego 2021 roku, to w tym przypadku naszym okresem rozliczeniowym będzie cały rok, czyli 12 miesięcy.
  2. Do wyniku mnożenia musimy teraz dodać liczbę dni, które pozostały do końca okresu rozliczeniowego (wyłącznie dni od poniedziałku do piątku).
  3. Teraz odejmujemy 8 godzin za każde święto, które jest dniem wolnym od pracy, jeśli wypada w inny dzień niż niedziela. (Pamiętajmy, że każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin).

Które dni w 2021 roku są ustawowo wolne od pracy?

Obliczając wymiar czasu pracy w 2021 roku musimy więc sprawdzić, które dni wolne od pracy będą wypadać w inne dni niż sobota lub niedziela. Spis tych świąt prezentujemy poniżej:

DATARODZAJ ŚWIĘTA
1 stycznia (piątek)Nowy Rok, Świętej Bożej Rodzicielki
6 stycznia (środa)Trzech Króli (Objawienie Pańskie)
4 kwietnia (niedziela)Wielkanoc
5 kwietnia (poniedziałek)Poniedziałek Wielkanocny
1 maja (sobota)Święto Pracy
3 maja (poniedziałek)Święto Konstytucji 3 Maja
23 maja (niedziela)Zesłanie Ducha Świętego (Zielone Świątki)
3 czerwca (czwartek)Boże Ciało
15 sierpnia (niedziela)Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny
1 listopada (poniedziałek)Wszystkich Świętych
11 listopada (czwartek)Święto Niepodległości
25 grudnia (sobota)pierwszy dzień Bożego Narodzenia
26 grudnia (niedziela)drugi dzień Bożego Narodzenia

Wiedząc już, kiedy wypadają dni wolne od pracy, możemy ustalić liczbę dni i godzin pracy w całym roku. Jeśli chcemy mieć pewność, że się nie pomylimy, możemy przy dokonywaniu obliczeń skorzystać z kalkulatora czasu pracy, który zazwyczaj jest dostępny w programach służących elektronicznej ewidencji czasu pracy.

Poniżej prezentujemy wyliczony czas pracy z podziałem na poszczególne miesiące 2021 roku:

MiesiącLiczba godzin pracyLiczba dni pracującychIlość dni wolnych
Styczeń1521912
Luty160208
Marzec184238
Kwiecień168219
Maj1521912 (w tym 1 dzień za święto 1 maja wypadające w sobotę)
Czerwiec168219
Lipiec176229
Sierpień176229
Wrzesień176228
Październik1682110
Listopad1602010
Grudzień176229 (w tym 1 dzień za święto 25 grudnia wypadające w sobotę)
Łącznie:2016252113
Źródło: serwiskadrowego.pl

Jak wynika z powyższej tabeli, łącznie czas pracy w 2021 roku wyniesie: 252 dni robocze, co daje 2016 godzin pracy oraz 113 dni wolnych.

Kiedy najlepiej brać urlop w 2021 roku, żeby jak najdłużej mieć wolne?

Wiedząc już, ile wyniesie nasz wymiar czasu pracy oraz kiedy wypadają dni wolne, można pokusić się o takie zaplanowanie urlopu, żeby wykorzystać odpowiedni układ dni dla najdłuższego wypoczynku.

Korzystny układ dni wolnych będziemy mogli wykorzystać już na samym początku roku, ponieważ 1 stycznia wypadnie w piątek a święto Trzech Króli (Objawienie Pańskie) – 6 stycznia. Gdy w takim wypadku wykorzystamy 4 dni urlopowe na dni: 4, 5, 7 i 8 stycznia, to uzyskamy 10 dni wolnego.

Chcąc dłużej odpoczywać na wiosnę, możemy rozważyć wzięcie dni wolnych w terminie 6-9 kwietnia. Ponieważ Poniedziałek Wielkanocny wypada 5 kwietnia, to – przy wykorzystaniu 4 dni urlopu – zyskamy łącznie również 10 dni wolnych z rzędu.

Podobnie jak w kwietniu można tez postąpić miesiąc później, ponieważ 3 maja wypada w poniedziałek. Jeśli weźmiemy wolne w dniach 4-7 maja, to nasz łączny nieprzerwany odpoczynek od pracy możemy wydłużyć do 9 dni.

Można też wykorzystać układ dni ustawowo wolnych od pracy w listopadzie. Zakładając, że weźmiemy urlop od 2 do 5 listopada, to w połączeniu z 1 listopada wypadającym w poniedziałek i 11 listopada w czwartek, będziemy mieli 9 dni wolnego. Natomiast jeśli oprócz tego weźmiemy wolne również w dniach 8-10 i 12 listopada, to łącznie przez 16 dni nie będziemy musieli pojawiać się w pracy.

Podstawowe informacje o wymiarze czasu pracy

Ile wynosi norma czasu pracy?

Przepisy Kodeksu pracy określają normy czasu pracy, wynoszące: 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin na tydzień w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy.

Ile wyniesie czas pracy w 2021 roku?

Łącznie czas pracy w 2021 roku wyniesie: 252 dni robocze, co daje 2016 godzin pracy oraz 113 dni wolnych.

Jak obliczyć wymiar czasu pracy?

Jeśli chcemy mieć pewność, że się nie pomylimy, możemy przy dokonywaniu obliczeń skorzystać z kalkulatora czasu pracy.

Zobacz więcej >