Jak złożyć wniosek o emeryturę przez internet

Złożenie wniosku o emeryturę jest warunkiem koniecznym do jej otrzymania. Poniżej praktyczny poradnik, jak złożyć wniosek przez internet krok po kroku.

Wniosek o emeryturę możesz złożyć, nie wychodząc z domu, poprzez platformę ZUS PUE.

Uwaga! Ważne jest, aby korzystając z tej strony, używać przeglądarek wspierających technologię Flex, np. Internet Explorer lub Mozilla Firefox. W innych przeglądarkach, np. w popularnej Google Chrome, nie można poprawnie wypełniać i przeglądać zamieszczonych tam formularzy.

1. Zaloguj się na platformie ZUS PUE

Zalogować się można na kilka sposobów, poprzez:
– bankowość elektroniczną – najprostszy sposób potwierdzenia profilu zaufanego poprzez serwisy transakcyjne banków
– profil zaufany/login.gov.pl
– kwalifikowany podpis elektroniczny

2. Kliknij w link „Złożenie dokumentu ZUS Rp-1E”

Wypełnij formularz na stronie i wybierz sposób odebrania decyzji ZUS.
Masz do wyboru 3 możliwości:
– odebranie decyzji ZUS w formie papierowej osobiście lub przez pełnomocnika
– ZUS może wysłać ci decyzję w formie papierowej pocztą
– odebranie decyzji ZUS elektronicznie poprzez PUE.

Domyślnie ustawiona jest opcja wysłania decyzji elektronicznie poprzez PUE.

3. Kliknij w link „Złożenie dokumentu ZUS Rp-6”

Wypełnij formularz na stronie i ponownie wybierz sposób odebrania decyzji ZUS. Do wyboru masz te same opcje, co powyżej.

4. Podpisz i wyślij formularze

Wypełnione formularze podpisz podpisem elektronicznym za pomocą certyfikatu kwalifikowanego lub profilu zaufanego ePUAP i wyślij do ZUS.

5. Dostarcz do ZUS dokumenty potwierdzające zatrudnienie

Do wyliczenia wysokości emerytury potrzebne są dokumenty potwierdzające czas zatrudnienia i wysokość wynagrodzeń. Musisz fizycznie dostarczyć je do ZUS:
– albo złożyć je osobiście z dokumentem tożsamości (dowód osobisty lub paszport) w jednostce ZUS
– albo wysłać je do ZUS pocztą.

6. Odbierz decyzję ZUS

Jeśli zostały złożone wszystkie dokumenty i ZUS nie prosił o żadne dodatkowe wyjaśnienia, decyzja ZUS powinna być wydana w ciągu 30 dni od złożenia wniosku. Jeśli wybrałeś opcję odbioru decyzji ZUS w formie papierowej, w zależności od wybranego sposobu – odbierz ją  osobiście bądź przez pełnomocnika lub oczekuj na list z ZUS.
Jeżeli wybrałeś odbiór decyzji w formie elektronicznej przez PUE, gdy decyzja będzie wydana,  otrzymasz powiadomienie mailem (w profilu PUE można zdefiniować dodatkowe powiadomienie SMS-em). Dostęp do dokumentu otrzymasz dopiero wtedy, zalogujesz się do PUE i podpiszesz Urzędowe Poświadczenie Doręczenia (UPD).

Odwołanie

Jeśli nie zgadzasz się z otrzymaną decyzją ZUS, możesz wnieść odwołanie dowydziału pracy i ubezpieczeń społecznych sądu okręgowego. Masz na to miesiąc od dnia doręczenia decyzji. Odwołanie należy złożyć za pośrednictwem oddziału ZUS, który wydał decyzję.

Uzupełnienie wniosku

ZUS może zwrócić się o uzupełnienie wniosku lub dostarczenie dodatkowych dokumentów. Może tak się zdarzyć, jeśli do wniosku nie zostały załączone niezbędne dokumenty lub brakuje niezbędnych danych, bez których rozpatrzenie wniosku jest niemożliwe.

Kiedy złożyć wniosek o emeryturę

Wniosku o emeryturę nie warto składać w czerwcu. Co roku 1 czerwca przeprowadzana jest roczna waloryzacja składek. Składki osób, które złożą wniosek o emeryturę w czerwcu, podlegają tylko waloryzacji rocznej, natomiast składki osób składających wnioski w pozostałych miesiącach, dodatkowo podlegają czterem waloryzacjom kwartalnym. Warto więc poczekać ze złożeniem wniosku do lipca – można wtedy liczyć na znacznie wyższą emeryturę, nawet o kilkaset złotych.

Wniosek o emeryturę można także złożyć osobiście w oddziale ZUS lub tradycyjną pocztą.

Dokumenty potwierdzające zatrudnienie

Dokumentami potwierdzającymi zatrudnienie są:
– świadectwa pracy
– zaświadczenia od pracodawców
– legitymacja ubezpieczeniowa z wpisami o zatrudnieniu

W razie braku tych dokumentów należy przygotować:
– umowy o pracę
– wpisy zatrudnienia w dowodzie osobistym starego typu (książeczkowy),
– wszelkie legitymacje służbowe,
– opinie z miejsca pracy,
– legitymacje związków zawodowych,
– pisma służbowe od pracodawcy dotyczące np. zmiany angażu, stanowiska, wynagrodzenia, warunków pracy, awansu, mianowaniu czy przyznaniu nagrody,
– kopie lub odpisy dokumentów kadrowych lub płacowych wydane przez archiwum przechowujące dokumenty zlikwidowanych zakładów pracy,
– zeznania świadków.

Przeczytaj też:

• E-maile a cyberprzestępstwa. Na co uważać, korzystając z poczty internetowej?
• Jak korzystać z internetu w telefonie [Poradnik krok po kroku]
• Phishing: Jak rozpoznać fałszywe strony internetowe (FRAUDycja)