Urlop z powodu siły wyższej - co to jest?

Od 1 stycznia 2023 wchodzą w życie nowelizacje w Kodeksie Pracy. Pojawia się w nich urlop z powodu siły wyższej - sprawdź, czym jest i kiedy się należy.

Urlop z powodu siły wyższej - co to jest?

Ten rodzaj urlopu wchodzi w życie w związku z dyrektywami unijnymi dotyczącymi work- life balance. Urlop z powody siły wyższej to zwolnienie od pracy z tytułu działania siły wyższej – w przypadku nagłych wypadków rodzinnych spowodowanych wypadkiem, nagłą chorobą lub pogorszeniem zdrowia osoby chorej przewlekle, kiedy niezbędna będzie natychmiastowa obecność pracownika.

Ile dni wynosi urlop z powodu siły wyższej?

Wymiar tego urlopu będzie wynosił 2 dni lub 16 godzin rocznie i będzie dotyczył osób zatrudnionych na umowę o pracę. Pracownik sam będzie decydował, czy skorzysta z tego urlopu w wymiarze dziennym czy też godzinowym. Taki urlop będzie dotyczył też osób zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin. W takich wypadkach czas urlopu obliczany jest proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy, przy czym niepełne godziny będą zaokrąglane w górę na korzyść pracownika.

Czy taki urlop jest płatny?

Urlop z powodu siły wyższej jest płatny, ale nie w 100 procentach. Pracownik może liczyć na wynagrodzenie w wysokości 50% swoich zarobków.

Kiedy składać wniosek o urlop z powodu siły wyższej?

Wniosek o urlop z tego tytułu można składać najpóźniej w dniu, w którym ma zostać wykorzystany. Jeśli tak się stanie, pracodawca ma obowiązek go przyjąć, a jeśli tego nie zrobi, grozi mu kara grzywny w wysokości od 1 tys. do 30 tys. złotych.

ZOBACZ TEŻ:

Tacierzyński 2023 - co się zmienia?