Kwota wolna od potrąceń 2023 (od 1 stycznia do 30 czerwca)

Kwota wolna od potrąceń ma chronić wynagrodzenia pracowników przed nadmiernymi potrąceniami z wypłaty. Jej wysokość zależy od obowiązującego w danym roku wynagrodzenia minimalnego, a także od kliku innych czynników.

Od 1 stycznia 2023 r. wynagrodzenie minimalne wynosi 3490 zł brutto, a od 1 lipca 3600 zł brutto. Ponieważ kwota wolna od potrąceń jest kwotą netto, na jej wysokość ma także wpływ sposób rozliczania się pracownika z fiskusem, korzystanie ze zwolnień podatkowych, a także odkładanie na przyszłą emeryturę w ramach PPK.

Co wpływa na wysokość kwoty wolnej od potrąceń

• przystąpienie lub rezygnacja z PPK, wysokość wpłat dokonywanych przez pracodawcę i pracownika
• stawka podatkowa (12% lub 32%)
• koszty uzyskania przychodów (zwykłe lub podwyższone albo rezygnacja z ich stosowania)
• prawo do kwoty zmniejszającej podatek
• przekroczenie 30-krotności podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe;
• wspólne rozliczenie z małżonkiem lub jako osoba samotnie wychowująca dziecko/ dzieci
• prawo do zwolnienia z podatku przychodów (do kwoty rocznej wynoszącej 85 528 zł) osiąganych przez podatnika, który
  • jest aktywnym zawodowo emerytem
  • wychowuje co najmniej 4 dzieci
  • nie ukończył jeszcze 26 lat
  • przeniósł miejsce zamieszkania na terytorium Polski

Ile wynosi kwota wolna od potrąceń w 2023 roku (1.01.23-30.06.23)

W zależności od rodzaju potrąceń, kwota ta jest odpowiednim procentem minimalnego wynagrodzenia po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych i wynosi:

• 100% tego wynagrodzenia - przy potrącaniu sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne oraz należności na rzecz pracodawcy za zgodą pracownika
• 75% - przy potrącaniu zaliczek pieniężnych udzielonych pracownikowi,
• 90% - przy potrącaniu kar pieniężnych

Wysokość w złotych w różnych wariantach

• jeśli pracownik ma podstawowe koszty uzyskania przychodów i nie przysługuje mu kwota zmniejszająca podatek, to:
  • kwota wolna od potrąceń sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych (100% minimalnego wynagrodzenia po odliczeniach) wynosi 2409,48 zł, jeśli nie oszczędza w PPK na przyszłą emeryturę, a jeśli oszczędza w PPK, to kwota ta wyniesie 2339,68 zł,
  • przy potrącaniu kar pieniężnych (90% minimalnego wynagrodzenia po odliczeniach) – 2168,53 zł, jeśli nie oszczędza w PPK na przyszłą emeryturę, a jeśli oszczędza w PPK, to kwota ta wyniesie 2105,71 zł
  • przy potrącaniu zaliczek pieniężnych (75% minimalnego wynagrodzenia po odliczeniach) – 1807,11 zł, jeśli nie oszczędza w PPK na przyszłą emeryturę, a jeśli oszczędza w PPK, to kwota ta wyniesie 1754,76 zł
• jeśli pracownik ma podstawowe koszty uzyskania przychodów i przysługuje mu kwota zmniejszająca podatek, to:
  • kwota wolna od potrąceń sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych (100% minimalnego wynagrodzenia po odliczeniach) wynosi 2709,48 zł, jeśli nie oszczędza w PPK na przyszłą emeryturę, a jeśli oszczędza w PPK, to kwota ta wyniesie 2639,68 zł,
  • przy potrącaniu kar pieniężnych (90% minimalnego wynagrodzenia po odliczeniach) – 2468,53 zł, jeśli nie oszczędza w PPK na przyszłą emeryturę, a jeśli oszczędza w PPK, to kwota ta wyniesie 2375,71 zł
  • przy potrącaniu zaliczek pieniężnych (75% minimalnego wynagrodzenia po odliczeniach) – 2032,11, jeśli nie oszczędza w PPK na przyszłą emeryturę, a jeśli oszczędza w PPK, to kwota ta wyniesie 1979,76 zł
• jeśli pracownik ma podwyższone koszty uzyskania przychodów i nie przysługuje mu kwota zmniejszająca podatek, to:
  • kwota wolna od potrąceń sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych (100% minimalnego wynagrodzenia po odliczeniach) wynosi 2415,48 zł, jeśli nie oszczędza w PPK na przyszłą emeryturę, a jeśli oszczędza w PPK, to kwota ta wyniesie 2345,68 zł,
  • przy potrącaniu kar pieniężnych (90% minimalnego wynagrodzenia po odliczeniach) – 2173,93 zł, jeśli nie oszczędza w PPK na przyszłą emeryturę, a jeśli oszczędza w PPK, to kwota ta wyniesie 2111,11 zł
  • przy potrącaniu zaliczek pieniężnych (75% minimalnego wynagrodzenia po odliczeniach) – 1811,61 zł, jeśli nie oszczędza w PPK na przyszłą emeryturę, a jeśli oszczędza w PPK, to kwota ta wyniesie 1759,26 zł
• jeśli pracownik ma podwyższone koszty uzyskania przychodów i przysługuje mu kwota zmniejszająca podatek, to:
  • kwota wolna od potrąceń sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych (100% minimalnego wynagrodzenia po odliczeniach) wynosi 2715,48 zł, jeśli nie oszczędza w PPK na przyszłą emeryturę, a jeśli oszczędza w PPK, to kwota ta wyniesie 2645,68 zł,
  • przy potrącaniu kar pieniężnych (90% minimalnego wynagrodzenia po odliczeniach) – 2443,93 zł, jeśli nie oszczędza w PPK na przyszłą emeryturę, a jeśli oszczędza w PPK, to kwota ta wyniesie 2381,11 zł
  • przy potrącaniu zaliczek pieniężnych (75% minimalnego wynagrodzenia po odliczeniach) – 2036,61 zł, jeśli nie oszczędza w PPK na przyszłą emeryturę, a jeśli oszczędza w PPK, to kwota ta wyniesie 1984,26 zł

Sprawdź też:

• Kwota wolna od zajęcia komorniczego 2023
• Płaca minimalna 2023. Wyższa, niż wcześniej proponowano
• Czy komornik może zająć 13. emeryturę?
• Fundusz alimentacyjny 2023 – kryterium dochodowe