Jesteś po 50-tce i szukasz pracy? Jacek Jakubowski odpowiada na pytania słuchaczy

Jacek Jakubowski od lat zajmuje się zatrudnieniem ludzi w wieku dojrzałym, którzy wciąż chcą być aktywni zawodowo. Jest twórcą raportu "Srebrne talenty: Wykorzystanie potencjału pokolenia silver". Pokoleniem silver określa się grupę ludzi powyżej 50-55 roku życia. Są to osoby, które nadal chcą być aktywni na rynku pracy, myślą o zmianie pracy lub szukają nowej.

(…)starzejemy się jako społeczeństwo. Ta coraz liczniejsza grupa społeczna to nie tylko ważny segment rynku konsumenckiego, ale także rynku pracy. Zwłaszcza, że prawie 70% osób w wieku przedemerytalnym (ochronnym) nie myśli o emeryturze i deklaruje chęć dalszej aktywności zawodowej (badanie Minds&Roses dla OLX Praca luty-marzec 2023). A to oznacza, że za kilka lat na rynku pracy będzie dużo więcej aktywnych „silversów” niż obecnie. - możemy przeczytać w raporcie przygotowanym przez prezesa Fundacji TROP

Zobacz także: Abonament RTV w 2024 roku. Znamy wysokość opłat

Aktywni "silversi"

Jak pokazuje raport pana Jakubowskiego, większość osób w wieku przedemerytalnym nie planuje porzucać aktywności zawodowej. Z opcji odroczenie emerytury najczęściej, chcą korzystać mieszkańcy największych miejscowości, którzy mają wyższe wykształcenie. Badania pokazują także, że to kobiety są bardziej aktywne zawodowo w okresie chronionym, na co wpływ ma wiele czynników.

W okresie chronionym i w wieku emerytalnym częściej kobiety niż mężczyźni są aktywni zawodowo. Na tę sytuację ma wpływ wiek (mężczyźni w późniejszym wieku przechodzą na emeryturę, więc po 65 roku życia rzadziej podejmują pracę) i wykonywane zawody, które predysponują do wcześniejszego przejścia na emeryturę, a dominują w nich mężczyźni (np. służby mundurowe, górnicy). - "Srebrne talenty: Wykorzystanie potencjału pokolenia silver"

Zobacz także: Handlowe niedziele 2024. Kiedy wypadają niedziele handlowe i niehandlowe?

Słuchacze pytają, my odpowiadamy

Pan Jakubowski chcąc pomóc “silversom” odnaleźć właściwą drogę zawodową, odpowiedział na pytania zadane przez słuchaczy Radia Pogoda:

1. Jestem w wieku ochronnym, przedemerytalnym i chciałabym zmienić pracę, ale boję się, że nikt mnie nie zatrudni – o jaką umowę powinnam się starać – jaka umowa jest najbardziej realistyczna i korzystna dla mnie?
2. Czy ryzykować ze zmiana branży w wieku 59 lat? Pracowałam w księgowości, a chciałabym spróbować w zupełnie innym biznesie.
3. Mam 51 lat i niestety jeszcze przed pandemią straciłam pracę (zwolnienia grupowe). Po pandemii nadal nie mogę znaleźć pracy. Systematycznie wysyłam swoje CV, ale mam wrażenie, że konkurencja jest zbyt duża. Powoli tracę nadzieję. Co mogę zrobić żeby się wyróżnić? Czy moje doświadczenie zdobyte poprzez 25 lat w pracy, będzie porównywane jeden do jednego z doświadczeniem młodej osoby – jak się wyróżnić na rynku pracy?
4. Prowadzę mały biznes i chciałbym pomóc koledze w wieku ochronnym  i go zatrudnić – jaka umowa będzie najkorzystniejsza? 

Posłuchaj odpowiedzi eksperta:

Zobacz także: Czy AI przyda się w domu — wyjaśnia Wiktor Niedzicki w audycji „Technicznie proste”

Podziel się swoją opinią! Zadzwoń do Radia Pogoda na 22 444 40 04.