Czy można wziąć L-4 na wypalenie zawodowe?

WHO wpisała wypalenie zawodowe na listę klasyfikacji chorób i problemów zdrowotnych. Czy to znaczy, że można wziąć L-4 na wypalenie zawodowe? Sprawdzamy.

Czy wypalenie zawodowej jest chorobą?

Światowa Organizacja Zdrowia (WHO) w 2019 roku wpisała wypalenie zawodowe na listę Międzynarodowej Statystycznej Klasyfikacji Chorób i Problemów Zdrowotnych ICD-11 (International Classification of Diseas). Lista ta zaczęła obowiązywać od 1 stycznia 2021 roku. Nie znaczy to jednak, że wypalenie zawodowe automatycznie uznane zostało za chorobę, na razie traktowane jest jako syndrom. Uznanie go za chorobę wymaga od Ministerstwa Zdrowia zmian w prawie, nad którymi prace wciąż trwają i będą się ciągnęły, gdyż wymagają bardzo szczegółowych tłumaczeń.

Czy dostaniesz L-4 na wypalenie zawodowe?

W tej chwili nie ma takiej możliwości, aby na wypalenie zawodowe lekarz wystawił zwolnienie L-4. Będzie to możliwe dopiero wtedy, kiedy w Ministerstwo Zdrowia w Polsce wprowadzi w życie ostatnią wersję listy Międzynarodowej Klasyfikacji Chorób i Problemów Zdrowotnych ICD-11. Tłumaczenie list na język polski potrwać ma do 30 czerwca 2023 roku. Oznacza to, że najwcześniej zwolnienie z powodu wypalenia zawodowego lekarze będą mogli wystawiać w 2024 roku.

Czym jest syndrom wypalenia zawodowego?

Syndrom wypalenia zawodowego może dotknąć każdego, nawet świetnych i dobrze zmotywowanych pracowników. Jest to chroniczne przemęczenie związane z nadmiernym stresem w miejscu pracy, spadek energii i znudzenie wykonywanymi czynnościami. Ten syndrom dotyka nie tylko pracownika, ale i firmę, gdyż w wyniku wypalenia spada motywacja i wydajność pracownika. Objawy fizyczne wypalenia to bóle głowy, bezsenność, bóle mięśni w wyniku stałego napięcia. Osoba cierpiąca na ten syndrom jest rozdrażniona, bywa agresywna lub apatyczna, ma niskie poczucie własnej wartości. WHO wskazuje, że w sytuacji, kiedy od pracowników wymaga się coraz więcej wypalenie może stać się poważnym problemem zdrowotnym.

ZOBACZ TEŻ:

Zarobki w wojsku 2022 – na co może liczyć żołnierz zawodowy? [Wyjaśniamy]