Stawka minimalna jest większa niż w ubiegłym roku. Dowiedz się, o ile wzrosła minimalna pensja i stawka za godzinę pracy w 2021 roku.
Minimalna pensja w 2021 roku
1 stycznia zaczęła obowiązywać nowa płaca minimalna oraz minimalna stawka godzinowa. Obecnie minimalna pensja wynosi 2800 zł brutto – o 200 zł więcej w porównaniu z tą z minionego roku. To przekłada się na 2061,67 zł „na rękę” (chyba że pracownik odkłada na Pracownicze Plany Kapitałowe – wtedy na konto wpływa mu mniejsza kwota).
Oprócz pensji minimalnej wzrosły też wynagrodzenia w niepełnym wymiarze godzin. W 2021 roku wynagrodzenie dla pracowników zatrudnionych na niepełnych etatach wynosi odpowiednio:
- ¾ etatu: 2 100,00 zł brutto, czyli 1 568,00 netto;
- ½ etatu: 1 400,00 zł brutto, czyli 1 074,33 zł netto;
- 1/3 etatu: 933,33 zł brutto, czyli 754,38 zł netto;
- ¼ etatu: 700,00 zł, czyli 587,61 zł netto.
Stawka minimalna
Od nowego roku minimalna stawka godzinowa wynosi 18,30 zł brutto – w porównaniu z poprzednią wzrosła o 1,30 zł. Oznacza to, że stawka za godzinę pracy wzrosła o 7,7 proc. w stosunku rok do roku. Jest to znacznie niższy wzrost niż poprzedni, który wyniósł 15,5 proc. Należy jednak pamiętać, że miniony rok należał do szczególnie trudnych z powodu pandemii koronawirusa, więc nawet taki wzrost stawki jest godny uwagi.
Wzrost opłat związanych z wynagrodzeniem
Ponieważ wraz z nowym rokiem wzrosła minimalna pensja i stawka godzinowa, to pociąga za sobą również automatycznie wzrost powiązanych z nią opłat. W związku z tym wzrastają następujące daniny:
- kara za brak ważnego ubezpieczenia OC – wzrosła o 400 zł, do poziomu 5,6 tys. zł. Taka kara jest wymierzana za brak polisy OC przez dłużej niż 14 dni;
- kwota wolna od potraceń komorniczych. Ponieważ minimalne wynagrodzenie jest wolne od zajęcia komorniczego, to właśnie taka kwota (teraz: 2800 zł brutto) musi pozostać nietknięta przez komornika. Nie dotyczy to zajęć alimentacyjnych.
- dodatek za pracę w nocy. Wynosi on 20% stawki godzinowej, więc wzrasta proporcjonalnie wraz ze wzrostem minimalnej stawki;
- wysokość składek ZUS dla początkujących przedsiębiorców – tzw. mały ZUS wynosi ok. 231 zł, czyli o 16,50 zł więcej niż w zeszłym roku.
- odprawa z tytułu zwolnień grupowych – wyliczana jest na podstawie stażu pracy pracownika.
Przeczytaj też: Co zdrożeje w 2021 roku?
Rachunek bankowy zbyt drogi w prowadzeniu? UOKiK radzi
Minimalna pensja i stawka godzinowa w 2021 roku
Ile wynosi minimalna pensja w 2021 roku?
Obecnie minimalna pensja wynosi 2800 zł brutto – o 200 zł więcej w porównaniu z tą z minionego roku. To przekłada się na około 2062 zł „na rękę”.
Ile wynosi minimalna stawka godzinowa w 2021 roku?
Od nowego roku minimalna stawka godzinowa wynosi 18,30 zł brutto – w porównaniu z poprzednią wzrosła o 1,30 zł.
Kiedy dostajemy „na rękę” mniej niż minimalna pensja?
Kiedy pracownik odkłada na Pracownicze Plany Kapitałowe – wtedy na konto wpływa mu mniejsza kwota.