Norma czasu pracy zależy od dni wolnych w 2023 i jest ważna każdego pracownika zatrudnionego na umowie o pracę. Sprawdź, jak przedstawia się sytuacja.
Przede wszystkim należy zacząć od dobrej wiadomości: w 2023 roku przypada o jeden dzień pracujący mniej niż w 2022 roku. Po podliczeniu norma czasu pracy w 2023r. będzie wynosiła 250 dni roboczych i będzie ona adekwatna do liczby dni pracujących w 2023 będzie adekwatna przyjmując 8 godzinny dzień pracy.
Natomiast w nadchodzącym roku czeka nas 115 dni wolnych od pracy. Warto dodać, że w 2023 roku jedno święto przypadnie w sobotę. Będzie to 11 listopada. Dlatego pracodawcy będą prawnie zobligowani do wyznaczenia pracownikom innego dnia wolnego.
Sprawdź kiedy wypadają dni wolne od pracy w 2023 roku
Istotna zasada, o której mówi przepis art. 129 § 1 k.p, dotycząca wyliczania normy czasu pracy w 2023 roku jest taka:
Czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy.
Norma czasu pracy 2023 – kalendarz
Sytuacja w 2023 roku – w oparciu o wymienioną wyżej zasadę, jak również o pozostałe regulacje zawarte w Kodeksie Pracy – przedstawia się następująco
| MIESIĄC | LICZBA DNI ROBOCZYCH | NORMA CZASU PRACY | LICZBA DNI WOLNYCH |
| STYCZEŃ | 168 | 21 | 10 |
| LUTY | 160 | 20 | 8 |
| MARZEC | 184 | 23 | 8 |
| KWIECIEŃ | 152 | 19 | 11 |
| MAJ | 168 | 21 | 10 |
| CZERWIEC | 168 | 21 | 9 |
| LIPIEC | 168 | 21 | 10 |
| SIERPIEŃ | 176 | 22 | 9 |
| WRZESIEŃ | 168 | 21 | 9 |
| PAŹDZIERNIK | 176 | 22 | 9 |
| LISTOPAD | 160 | 20 | 10 |
| GRUDZIEŃ | 152 | 19 | 12 |
ZOBACZ TEŻ:
